Promouvoir un employé à un poste de gestion est une étape clé pour toute organisation. Cependant, sans accompagnement adéquat, cela peut rapidement devenir un défi, surtout lorsqu'il s'agit de mener des entrevues de recrutement.
Dans notre expérience, nous avons souvent rencontré des gestionnaires plus nerveux que les candidats eux-mêmes. Pourquoi ? Tout simplement parce qu'ils n'ont jamais été formés à l'art de mener des entrevues efficaces permettant de cerner les candidats au-delà de leurs compétences de base.

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Notre formation pour nouveaux gestionnaires est conçue pour les aider à :

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• Devenir plus à l’aise et plus critiques lors de l'évaluation des candidatures.

• Poser les bonnes questions pour aller au-delà des qualifications basiques et comprendre véritablement à qui ils ont affaire.

• Réduire les coûts liés au recrutement en évitant les erreurs coûteuses liées à de mauvais choix de candidats.

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Investissez dans un recrutement durable ! Offrez à vos nouveaux gestionnaires les outils nécessaires pour réussir leurs entrevues et bâtir des équipes solides et performantes.

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